為健全我們公司管理制度，并能及時(shí)了解公司各位員工的工作狀態(tài)，保障公司及員工的各自合理利益，維護(hù)和保障正常生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效益，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本車間管理規(guī)定，希望每一位公司員工認(rèn)真了解、自覺(jué)遵守本規(guī)定：

1、所有公司員工，無(wú)論計(jì)時(shí)或計(jì)件工位，即日起，上下班必須打卡，以方便行政部核算各自考勤工資（屬計(jì)件員工可暫不作遲到、早退記錄，但必須有當(dāng)天打卡記錄），若該天無(wú)打卡記錄，須有《請(qǐng)假單》予以證明，否則將示為曠工。

2、所有新進(jìn)員工（含管理人員），進(jìn)廠后三天內(nèi)必須去行政部進(jìn)行填表（《入職登記表》）或登記，行政部將對(duì)該員工的個(gè)人資料及檔案進(jìn)行存檔，各部門或單位負(fù)責(zé)人務(wù)必督導(dǎo)好此項(xiàng)要求，否則將會(huì)直接影響該員工的當(dāng)月工資核算。

3、所有員工（含管理人員）請(qǐng)假必須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，《請(qǐng)假單》可去各車間主任或行政部領(lǐng)取，特殊情況可事先口頭請(qǐng)假，事后兩天內(nèi)必須補(bǔ)上《請(qǐng)假單》，若有違規(guī)情況，行政部將會(huì)對(duì)該員工進(jìn)行行政處罰，按100元/每天計(jì)算，無(wú)論計(jì)時(shí)或計(jì)件人員，一律如此。

4、公司任何員工（含管理人員）的離職，必須事先填寫(xiě)《離職申請(qǐng)單》，《離職申請(qǐng)單》可去各車間主任或行政部領(lǐng)取，原則上所有員工須提前一個(gè)月進(jìn)行申請(qǐng)，特殊情況公司可特殊處理，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可同意離職，到期日去財(cái)務(wù)結(jié)算工資，針對(duì)未填寫(xiě)《離職申請(qǐng)單》并未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意者，公司財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕結(jié)算工資。

5、車間工作區(qū)域內(nèi)一律嚴(yán)禁吸煙、吃零食（含早餐），可允許在工作區(qū)域以外的地方，如辦公室內(nèi)、門衛(wèi)室內(nèi)、其它空曠區(qū)域等，違者第一、二次口頭警告，第三次以后將按每次10元處罰，針對(duì)屢次不改者（超五次），公司將與其解除勞動(dòng)合同。

公司各部門、單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人務(wù)必嚴(yán)格要求，共同維護(hù)、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行！